メルクバリュー - 成功の基礎

誠実さ
尊敬
透明性
勇気
達成
責任感

メルクでは、共通のバリューに基づいて業務を行っています。弊社の成功は、誠実さ、尊敬、透明性、勇気、達成、責任感を基礎とします。これらのバリューを基に、お客様やビジネスパートナーとの日々のお取引を行い、従業員同士のチームワークと協力を図っています。

バリュー -
今日と明日を
つなぐもの

誠実さは信頼感を高めます。
尊敬はすべてのパートナーシップの基本です。
透明性は相互信頼を築きあげます。
勇気は未来への扉を開きます。
達成は企業の成功を可能にします。
責任感は企業家としての行動を決定します。

誠実さは信頼感を高めます。

誠実さは人から信頼されるための基本です。
誠実さは有言実行を可能にします。
誠実さは約束を守るという義務感を醸成します。
誠実さはＮｏと言えることもでもあります。
誠実さはわが社のバリューに合致したビジネスのみを可能にします。

尊敬はすべてのパートナーシップの基本です。

尊敬は人としての尊厳と人間性に基づいています。
尊敬は相手への敬意、公平、尊敬する環境を生み出します。
尊敬はオープンで真摯なコミュニケーションが基本です。
尊敬は多様な文化における人々とのビジネスの成功につながります。
尊敬は過去、今日、未来において達成した結果を重んじることです。

透明性は相互信頼を築きあげます。

透明性はすべての利害関係者が情報を通して、関わりを持つことです。
透明性は私たちの行動を明確にします。
透明性は全社員に目標意識を持たせます。
透明性は相互信頼を育みます。
透明性は全社員が責任感を持ち、参画することを推進します。

勇気は未来への扉を開きます。

勇気は自身の能力を信じることです。
勇気は健全な自己認識につながります。
勇気は変更の際に必要な判断力を後押しします。
勇気は自身に対するチャレンジです。
勇気は新しいアイディアへと導いてくれます。

達成は企業の成功を可能にします。

達成は個人と企業の能力を具体化します。
達成は社員の意欲をかきたて、彼ら自身を高めます。
達成は社員一人ひとりの成長につながります。
達成は成果によって測ることができます。
達成は企業の自立を確かなものにします。

責任感は企業家としての行動を決定します。

責任感は顧客、従業員、投資家、ベンダーへの対応の基本です。
責任は自然資源を大切にし、環境を守ることです。
責任は社員が共に推進できるビジネスの決断へと導きます。
責任はよい手本を作り上げます。
責任はわが社のビジネスに対する認識と支持へとつながります。

持続可能なビジネスの成功には、倫理的な行動が前提条件となります。これを成り行き任せにすることはできません。そのため、弊社では、従業員を訓練して、定期的にその結果を評価します。
レナト･セナ人事部長
ブラジル、リオデジャネイロ

Merck Australia では、10 カ国以上の異なる国々の出身の 65 人の従業員が勤務しています。多様性により新しい展望が開かれ、革新的なアプローチとソリューションが導き出されると確信しています。優れたチームワークには、人を尊敬することが大切です。
テレサ･トランオーストラリア
顧客サービスメルボルン

今日、私たちの活動を明確に伝えることは、以前にないほど重要になっています。会社の発展を外部および内部にわかりやすく示すことで、従業員、顧客、投資者の皆様との間で信頼が生み出されます。
ヤナ･ルゾーンコヴァ経理･総務
マネージャーチェコ共和国、プラハ

これまでと違った観点で考え、自身の能力を信じる勇気は、研究において不可欠なものです。これにより、新しいアイディアと革新的な発展をもたらすことができるようになります。
イェンス･オリバー･フンク
TA 腫瘍学 Merck Serono 研究所· ドイツ、ダルムシュタット

「成功は、イノベーション、学習、患者に対する熱心な姿勢を通して、卓越性を実現するコミットメントにより促進されます。弊社の組織文化では、チームワークがサポートされ、最高の業績が奨励されます。」
キャロル･A･ハンツマン神経学マーケティング
USA、マサチューセッツ、ロックランド

「責任感とは、他者を思いやり、自分の行動の結果を評価することを意味します。私たちは、化学品と生体材料の正しい使用方法に関して、お客様をトレーニングする際に、これを実践しています。お客様の生活と環境を改善することが私たちの目標です。」
ハンス･アーナルド化学品製品スペシャリスト
安全インドネシア、ジャカルタ

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